{"id":8892,"date":"2019-09-13T11:46:12","date_gmt":"2019-09-13T09:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/?p=8892"},"modified":"2019-08-10T17:23:46","modified_gmt":"2019-08-10T15:23:46","slug":"vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/2019\/09\/vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege\/sraebiger\/","title":{"rendered":"Vereinbarkeit von Beruf und Pflege"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p>Unternehmen, die ihre Fachkr\u00e4fte halten \/ binden wollen, kommen am Thema \u201ePflegende Angeh\u00f6rige\u201c nicht vorbei. Rund 80 Prozent der Pflegebed\u00fcrftigen werden bereits zu Hause gepflegt, dies mit stark zunehmender Tendenz. Die meisten m\u00fcssen ohne Unterst\u00fctzung\u00a0 fachlicher ambulanter Hilfe allein von den Angeh\u00f6rigen gepflegt werden.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Durch die Angeh\u00f6rigenpflege kommt eine Mehrfachbelastung auf den Arbeitnehmer zu. Es ist nur eine Frage der Zeit, dass sich Fehler in der Arbeit ergeben, die Arbeitsleistung nachl\u00e4sst. \u00a0Bereits 2011 wurde gesch\u00e4tzt, dass bundesweit 19 Milliarden betrieblicher Folgekosten bei fehlender Planung und Unterst\u00fctzung den Betrieben entstehen. Dieser Trend ist ungebrochen. Die finanziellen Nachteile f\u00fcr den Mitarbeiter nicht betrachtet.<\/p>\n<p>Die gesetzlichen M\u00f6glichkeiten der Entlastung der Mitarbeiter sind diesen oft nicht hinreichend bekannt. Dies zeigt sich darin, dass Firmen nicht rechtzeitig in die Sicherung von neuem qualifiziertem Personal investierten und oft nicht den langfristigen Erhalt der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Mitarbeitenden in den Blick genommen haben.\u00a0 Die Personalpolitik der Unternehmen hat sich auf die gegebenen gesetzlichen Regelungen einzustellen. Wird dies positiv von der Gesch\u00e4ftsleitung angenommen und kommuniziert, hat der Mitarbeiter kein schlechtes Gewissen, wenn er die gesetzlichen M\u00f6glichkeiten in Anspruch nimmt. \u00a0\u00a0<\/p>\n<p><strong>Der Bundesgesetzgeber hat vorgesorgt, doch wer kennt die M\u00f6glichkeiten?<\/strong><\/p>\n<p>Die derzeit geltenden rechtlichen M\u00f6glichkeiten im Bereich der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf umfassen vier gesetzliche Regelungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Die kurzzeitige Arbeitsverhinderung &#8211; bis zu 10 Tagen Auszeit,<\/li>\n<li>die Pflegezeit &#8211; bis 6 Monate Auszeit und<\/li>\n<li>die Sterbebegleitung nach dem Pflegezeitgesetz \u2013 bis 3 Monate Auszeit sowie<\/li>\n<li>die Familienpflegezeit nach dem Familienpflegezeitgesetz -bis 24 Monate Auszeit.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_8889\" aria-describedby=\"caption-attachment-8889\" style=\"width: 752px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8889 size-full\" src=\"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/files\/2019\/03\/ffp_magazin_v3_6.jpg\" alt=\"ein \u00dcberblick \u00fcber die Gesetzeslage\" width=\"762\" height=\"521\" srcset=\"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/files\/2019\/03\/ffp_magazin_v3_6.jpg 762w, https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/files\/2019\/03\/ffp_magazin_v3_6-150x103.jpg 150w, https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/files\/2019\/03\/ffp_magazin_v3_6-300x205.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 762px) 100vw, 762px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-8889\" class=\"wp-caption-text\">entnommen aus dem ffp-magazin -v3\/ Seite 6<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Wichtig: <\/strong>Sobald dem Arbeitgeber eine Freistellung nach dem <a href=\"http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/pflegezg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow external\" data-wpel-link=\"external\" title=\"Externer Link: Pflegezeitgesetz\" class=\"ext-link wpel-icon-right\">Pflegezeitgesetz<span class=\"wpel-icon wpel-image wpel-icon-6\"><\/span><\/a> bzw. <a href=\"http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/fpfzg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow external\" data-wpel-link=\"external\" title=\"Externer Link: Familienpflegezeitgesetz\" class=\"ext-link wpel-icon-right\">Familienpflegezeitgesetz<span class=\"wpel-icon wpel-image wpel-icon-6\"><\/span><\/a>\u00a0gemeldet ist, k\u00f6nnen Sie nicht mehr gek\u00fcndigt werden. Der <span style=\"text-decoration: underline\"><strong>K\u00fcndigungsschutz<\/strong> <\/span>beginnt allerdings fr\u00fchestens 12 Wochen vor dem angek\u00fcndigten Termin. Er endet gleichzeitig mit dem Ende der Auszeit.<\/p>\n<blockquote>\n<p>N\u00e4here Einzelheiten siehe <a href=\"https:\/\/www.Wege-zur-Pflege.de\/familienpflegezeit.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow external\" data-wpel-link=\"external\" title=\"Externer Link: Wege zur Pflege\" class=\"ext-link wpel-icon-right\">Wege zur Pflege<span class=\"wpel-icon wpel-image wpel-icon-6\"><\/span><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Ihre Fragen, Ihre Erfahrungen helfen auch anderen!<\/strong><\/p>\n<p>[contact-form][contact-field label=&#8217;Name&#8216; type=&#8217;name&#8216; required=&#8217;1&#8217;\/][contact-field label=&#8217;E-Mail&#8216; type=&#8217;email&#8216; required=&#8217;1&#8217;\/][contact-field label=&#8217;Kommentar&#8216; type=&#8217;textarea&#8216; required=&#8217;1&#8217;\/][\/contact-form]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen, die ihre Fachkr\u00e4fte halten \/ binden wollen, kommen am Thema \u201ePflegende Angeh\u00f6rige\u201c nicht vorbei. 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