{"id":9420,"date":"2021-07-23T12:12:54","date_gmt":"2021-07-23T10:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/?p=9420"},"modified":"2022-10-25T17:47:04","modified_gmt":"2022-10-25T15:47:04","slug":"betreuungskraefte-in-der-pflege-aus-dem-ausland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/2021\/07\/betreuungskraefte-in-der-pflege-aus-dem-ausland\/uwiemann\/","title":{"rendered":"Betreuungskr\u00e4fte in der Pflege aus dem Ausland"},"content":{"rendered":"
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24 Stunden Pflege in der H\u00e4uslichkeit – Wunsch und Wirklichkeit –<\/p>\n<\/blockquote>\n

Wer bei Google sucht, findet Ergebnisse, auch Hilfe oder nur Versprechungen?<\/strong><\/p>\n

Aktuell sorgt ein BAG-Urteil<\/span><\/a> f\u00fcr gro\u00dfe Aufregung in der Branche und bei Betroffenen, zur grunds\u00e4tzlichen Einordnung einige Anmerkungen.<\/p>\n

Zahlreiche Agenturen werben mit 24 Stunden-Pflege oder Rund um die Uhr Betreuung. Gemeint ist, dass eine Betreuungskraft im Haushalt des Pflegebed\u00fcrftigen lebt und ihn rund um die Uhr versorgt. Das klingt vielversprechend, ist aber eine Mogelpackung.<\/p>\n

Bei Menschen, die rund um die Uhr beaufsichtigt oder betreut werden m\u00fcssen, sto\u00dfen die\u00a0 genannten Hilfeleistungen an Grenzen.<\/strong><\/p>\n

Denn sie bieten zwar wertvolle, aber immer nur punktuelle Unterst\u00fctzung. Haushaltshilfen und Betreuungskr\u00e4fte aus dem Ausland versprechen eine L\u00f6sung zu sein. Ben\u00f6tigt ein Mensch regelm\u00e4\u00dfige Betreuung, sind in der Regel die Angeh\u00f6rigen gefragt. Viele k\u00fcmmern sich \u00fcber Jahre hinweg und merken irgendwann, dass sie es nicht mehr alleine schaffen. Andere Familien k\u00f6nnen sich nicht 24 Stunden am Tag um einen pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen k\u00fcmmern, weil sie selbst berufst\u00e4tig sind, kleine Kinder betreuen m\u00fcssen oder zu weit weg wohnen. Sie stehen vor einem Dilemma. Theoretisch l\u00e4sst sich zwar \u00fcber Pflegedienste eine umfassende Betreuung sicherstellen. Faktisch k\u00f6nnen sich das aber nur wenige Menschen leisten. Deshalb weichen sie auf andere L\u00f6sungen aus: Die teilweise illegale, teilweise legale Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Haushaltshilfen, Betreuungshilfen und Pflegekr\u00e4ften, vornehmlich aus Osteuropa.<\/p>\n

Vorsicht, nach deutschem Arbeitsrecht ist eine ununterbrochene Betreuung durch eine einzige Person nicht erlaubt. Auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Haushaltshilfen und Betreuungskr\u00e4fte gelten die deutschen Arbeitsschutzregeln. Und die besagen: Arbeitskr\u00e4fte d\u00fcrfen maximal acht bis zehn Stunden besch\u00e4ftigt werden,<\/strong> zuz\u00fcglich der Pausen und Ruhezeiten. Zwischen zwei Schichten m\u00fcssen mindestens 11 Stunden Freizeit liegen.<\/strong> Ber\u00fccksichtigt man zus\u00e4tzlich die Urlaubsanspr\u00fcche, m\u00fcssen f\u00fcr eine Rund- um-die Uhr-Betreuung (365 Tage x 24 Stunden 8.760 Tage plus 24 Arbeitstage<\/span><\/a> Urlaub je Kraft\/Jahr ) f\u00fcnf bis sechs Arbeitskr\u00e4fte besch\u00e4ftigten oder Angeh\u00f6rige springen als gemeldete pflegende Angeh\u00f6rige mit allen Rechten ein.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kommender Beitrag: „Soziale Absicherung der Pflegeperson“\u00a0<\/p>\n

Vielen Familien hilft es schon, wenn sich jemand zuverl\u00e4ssig tags\u00fcber um ihren Angeh\u00f6rigen k\u00fcmmert. Auch hier kommen die ausl\u00e4ndischen Hilfskr\u00e4fte in Betracht. Sie erledigen den Haushalt und \u00fcbernehmen einfache pflegerische Aufgaben. Sie helfen zum Beispiel beim Anziehen oder bei der K\u00f6rperpflege. Au\u00dferdem sind sie Ansprechpartner, besch\u00e4ftigen den Pflegebed\u00fcrftigen und passen auf, dass er sich und andere nicht gef\u00e4hrdet.<\/p>\n

F\u00fcr eine solche Hilfe gibt es verschiedene Besch\u00e4ftigungsmodelle.<\/strong><\/p>\n

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Beim Entsendemodell<\/span> schlie\u00dfen Sie einen Vertrag mit einem ausl\u00e4ndischen Unternehmen ab. Die Vermittlung erfolgt in aller Regel \u00fcber Agenturen. Die ausl\u00e4ndische Firma entsendet dann eine bei ihr angestellte Haushaltshilfe oder Betreuungskraft f\u00fcr maximal zwei Jahre nach Deutschland und sorgt f\u00fcr eine Vertretung im Urlaubs- oder Krankheitsfall. Sie schlie\u00dfen also zwei Vertr\u00e4ge ab; einen mit dem ausl\u00e4ndischen Unternehmen, das eine Hilfskraft schickt, und einen weiteren mit dem Vermittlungsunternehmen, das die Organisation und Kommunikation \u00fcbernimmt.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Wichtig zu wissen: <\/strong>Nur der Arbeitgeber im Ausland ist weisungsbefugt. Er bestimmt die Arbeitszeiten, Inhalte und deren Durchf\u00fchrung. Haben Sie \u00c4nderungsw\u00fcnsche, m\u00fcssen Sie sich an den ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber wenden. Bei diesem Modell ist es sehr wichtig, in einem Dienstvertrag genau festzulegen, welche Aufgaben wie erf\u00fcllt werden sollen. Dabei m\u00fcssen die deutschen Arbeitsschutzregeln eingehalten werden. <\/span>Au\u00dferdem sollten Sie sich unbedingt vergewissern, dass die sogenannte A1 Bescheinigung<\/strong> vorliegt.<\/span> Sie ist der Nachweis daf\u00fcr, dass die Betreuungskraft im Ausland sozialversichert ist. Fragen Sie nach dem Arbeitsvertrag zwischen der ausl\u00e4ndischen Haushaltshilfe und Betreuungskraft und dem ausl\u00e4ndischen Unternehmen.<\/p>\n

F\u00fcr die Organisation und eine Vertretung bei Krankheit und Urlaub ist gesorgt.<\/p>\n

Nachteil:<\/strong> Die Besch\u00e4ftigungszeit ist auf zwei Jahre begrenzt. Nur der Arbeitgeber im Ausland darf Weisungen geben. Als Auftragnehmer k\u00f6nnen Sie also keinen direkten Einfluss auf die Ausf\u00fchrung der Arbeit nehmen.<\/p>\n

Selbstst\u00e4ndige Haushaltshilfe und Betreuungskr\u00e4fte,<\/strong><\/p>\n

d\u00fcrfen ihre Dienstleistung in einem anderen EU-Land anbieten. Eine selbstst\u00e4ndige Haushaltshilfe in Polen kann also in einer deutschen Familie arbeiten, wenn Sie in Polen oder Deutschland sich entsprechend angemeldet hat. H\u00e4ufig stellen Agenturen den Kontakt her. Achtung:<\/strong> Sie schlie\u00dfen aber als Auftraggeber direkt mit der Haushaltshilfe und Betreuungskraft einen Vertrag ab. Darin sind oft nur die T\u00e4tigkeiten, die Vertragsdauer und die Verg\u00fctung geregelt. Ein\u00a0Problem: <\/strong>Arbeitet die ausl\u00e4ndische Haushaltshilfe ausschlie\u00dflich in einer Familie, handelt es sich um eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit, <\/strong>die in Deutschland verboten ist. Die Konsequenzen m\u00fcssen Sie als Auftraggeber tragen. Es drohen empfindliche Bu\u00dfgelder.<\/strong><\/p>\n

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Sie schlie\u00dfen direkt mit der Haushaltshilfe einen Vertrag ab und m\u00fcssen nicht mit einer \u00fcbergeordneten Firma verhandeln. Die Besch\u00e4ftigung ist zeitlich unbegrenzt.<\/p>\n

Achtung:<\/strong> Soll sich die Haushaltshilfe umfassend um einen Angeh\u00f6rigen k\u00fcmmern, handelt es sich mit hoher Wahrscheinlichkeit um eine verbotene Scheinselbstst\u00e4ndigkeit und Sie werden im Nachhinein Arbeitgeber mit allen Rechten und Pflichten.<\/p>\n

Beim Arbeitgebermodell treten Sie oder Ihr Angeh\u00f6riger als Arbeitgeber auf und schlie\u00dfen mit einer ausl\u00e4ndischen Haushaltshilfe oder Betreuungskraft eine Arbeitsvertrag.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Darin regeln Sie die T\u00e4tigkeit, Arbeitszeit und Verg\u00fctung.<\/strong> Als Arbeitgeber sind Sie daf\u00fcr verantwortlich, dass deutsches Arbeitsrecht eingehalten wird. Sie m\u00fcssen Steuern und Sozialversicherungsabgaben abf\u00fchren und eine Unfallversicherung abschlie\u00dfen. W\u00e4hrend des Urlaubs oder bei einer Krankheit hat die ausl\u00e4ndische Pflegekraft Anspruch auf Entgeltfortzahlung.<\/span> Als Arbeitgeber haben Sie daf\u00fcr ein Weisungsrecht und k\u00f6nnen Inhalt und Ausf\u00fchrung der T\u00e4tigkeiten, aber auch bestimmte Regeln festlegen. <\/strong>Bei der Vermittlung half bisher die Zentrale Auslands und Fachvermittlung der Agentur f\u00fcr Arbeit (ZAV).<\/span> Teilweise stellen auch die Diakonie und die Caritas<\/span><\/a> Kontakte zu ausl\u00e4ndischen Betreuungskr\u00e4ften her. Bedenken Sie<\/strong>: Als Arbeitgeber fallen ungef\u00e4hr weitere 25-30 % an Nebenkosten 500 Euro pro Monat an.<\/p>\n

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Als Arbeitgeber<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

k\u00f6nnen Sie flexibel mit der Betreuungskraft aushandeln, was sie wann wie erledigen soll. Aber maximal 48 Stunden Arbeit bei 6 Tagen.<\/p>\n

Die Nachteile: Sie m\u00fcssen eine geeignete ausl\u00e4ndische Haushaltshilfe finden. Sie m\u00fcssen sich um einigen „Papierkram“ als Arbeitgeber k\u00fcmmern, an deutsches Arbeitsrecht und Tarifrecht halten<\/p>\n

Unabh\u00e4ngig davon, <\/strong>wie Sie eine ausl\u00e4ndische Haushaltshilfe und Betreuungskraft besch\u00e4ftigen: Sie hat Anspruch auf den Mindestlohn von derzeit 9,35 Euro pro Stunde (Stand 01.01.2020)<\/span><\/p>\n

Beim Entsendemodell <\/strong>m\u00fcssen Sie ungef\u00e4hr mit 2.500 bis 3.500 Euro Personalkosten im Monat rechnen.\u00a0 Nicht zur vergessen immer kommen Kosten f\u00fcr Unterkunft und Verpflegung, Reisekosten und eventuell die Geb\u00fchren f\u00fcr eine Vermittlungsagentur hinzu. Weder die Krankenversicherung noch die Pflegeversicherung beteiligen sich direkt an diese Kosten. Beim Arbeitgebermodell k\u00f6nnen Sie einen Teil der Kosten als haushaltsnahe Dienstleistungen von der Steuer abziehen und das Pflegegeld des jeweiligen Pflegegrades nutzen.<\/span>
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Selbstst\u00e4ndige,<\/strong> mit freie Zeiteinteilung, haben durchschnittlich einen Stundenlohn von 15 – 25 \u20acuro. Bei 172 Stunden (40 x 4,3 ) zwischen 2.600 und 4.300 Euro im Monat gezahlt.<\/p>\n

Nutzen Sie alle Informationsm\u00f6glichkeiten, holen Sie sich Rat von den Stellen der Gemeinde, der Pflegekasse, Minijobzentrale, Verbrauch<\/span><\/a><\/strong>erzentrale, Beratungsstelle Faire Mobilit\u00e4t<\/span><\/a>.<\/strong><\/p>\n

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Zum Schluss:<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

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„Wir brauchen einen Ordnungsrahmen f\u00fcr Dienstleistungsagenturen, die ausl\u00e4ndische Betreuungskr\u00e4fte vermitteln: mit klarer Vertragsgestaltung, verbindlichen Arbeitszeitregelungen und Qualit\u00e4tsstandards“, so Heike Baehrens, Pflegebeauftragte der SPD, im Expertentalk am 7. Juli 21 auf der Altenpflegemesse.<\/p>\n

Das oben zitierte BAG-Urteil hat eine f\u00fcr alle haushaltsnahen Dienstleistungen wichtige Signalfunktion \u2013 darin sind sich die Teilnehmerinnen des Expertentalks einig. Haushaltsnahe Dienstleistungen m\u00fcssen rechtlich abgesichert erbracht werden und die Dienstleister:innen \u00fcber die Sozialversicherungen abgesichert arbeiten, so die Forderungen der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Hauswirtschaft. F\u00fcr die Betreuungskr\u00e4fte besteht der Anspruch auf gesetzlichen Mindestlohn, ebenso die Verpflichtung zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Regelungen.\u00a0 Fachleute sind sich \u00fcber die notwendige Regelung und Unterst\u00fctzung in der H\u00e4uslichkeit einig, doch bleibt es bei weiter bei „Kosmetik“. Die Brisanz wird durch die veralteten Statistiken aus dem Jahre 2019 \u00fcberdeckt. \u00dcber 80 Prozent der Pflegebed\u00fcrftigen m\u00fcssen zu Hause gepflegt werden, gr\u00f6\u00dftenteils ohne fachliche Unterst\u00fctzung.<\/p>\n

Wir brauchen eine Reform<\/a>. <\/strong><\/p>\n

Die Unterscheidung nach Pflegeort, ambulant oder station\u00e4r, kann nicht weiter ein Kriterium der Unterst\u00fctzung sein. Die Pflegebed\u00fcrftigen haben den Anspruch auf Geldleistung je nach Pflegegrad.\u00a0 Die Qualit\u00e4t darf nicht weiter ungepr\u00fcft, einseitig von den Anbietern definiert werden. Individualisierte Pflegepl\u00e4ne m\u00fcssen eingefordert und eingehalten werden. Reicht eine Reparatur oder braucht es mehr?<\/a><\/p>\n

Nachtrag 25.10.22:<\/strong><\/h2>\n

Migrantinnen aus Zentral- und Osteuropa als Betreuerinnen \u00e4lterer Menschen in Privathaushalten\u00a0 in der Schweiz
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Was heisst es, als Betreuerin in einem Senior:innenhaushalt zu leben und zu arbeiten? Wie war das w\u00e4hrend der Corona-Pandemie? Welche Bedeutung haben die j\u00fcngsten Gerichtsentscheide in diesem Arbeitsfeld und wie k\u00e4mpfen die Care-Arbeiter:innen selber f\u00fcr eine Verbesserung ihrer Situation? Diese Fragen er\u00f6rtern Sarah Schilliger und Karin Schwiter, die sich seit Jahren mit dem Thema befassen, im 46 Minuten Gespr\u00e4ch<\/span><\/a> mit Ruth Gurny.<\/p>\n

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Waren die Informationen hilfreich, sagen Sie es weiter. Wollen Sie keinen Beitrag verpassen, abonnieren Sie den,\u00a0kostenfreie Newsletter<\/a>.\"\"<\/a>\u00a0 Interessante Hinweise f\u00fcr Senioren, Veranstaltungen etc., nehmen wir gerne auf. Helfen wir uns mit RAT und TAT unentgeltlich, ohne Werbung gegenseitig. Wir sind unabh\u00e4ngig von Stiftungen, Parteien, Gewerkschaften und staatlichen Institutionen. Unsere Arbeit k\u00f6nnen Sie mit einem\u00a0Beitrag unterst\u00fctzen<\/span><\/a>.<\/p>\n

Wir freuen uns \u00fcber Ihre STIMME<\/span><\/a> beim Online-Voting unserer Bewerbung bei WIR IST Plural vom 9.7.- 8.8.202, mit dem Preisgeld finanzieren wir die zweite erweiterte und verbesserte Auflage \u201eDer Bewohnerbeirat\u201c Schenken Sie uns Ihr \"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

24 Stunden Pflege in der H\u00e4uslichkeit – Wunsch und Wirklichkeit – Wer bei Google sucht, findet Ergebnisse, auch Hilfe oder nur Versprechungen? Aktuell sorgt ein BAG-Urteil f\u00fcr gro\u00dfe Aufregung in der Branche und bei Betroffenen, zur grunds\u00e4tzlichen Einordnung einige Anmerkungen.<\/p>\n","protected":false},"author":617,"featured_media":10355,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[1,5,4],"tags":[1260,341,1262,2485,1264,222,1621,1268,1620,1137,2510,1265,1266,2511,2096,1628,1269,1261,1270,715,1263],"class_list":["post-9420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dies-und-das","category-recht","category-unterstuetzung","tag-a1-bescheinigung","tag-arbeitgeber","tag-arbeitsschutz","tag-bag-urteil","tag-begtreuung","tag-betreuung","tag-carifair","tag-entsendemodell","tag-faire-mobilitaet","tag-geschenkhinweise","tag-heike-baehrens","tag-hilfskraft","tag-personalkosten","tag-pflegeplanung","tag-reform","tag-schweiz","tag-selbststaendige","tag-sozialversicherung","tag-vermittler","tag-video","tag-weisungsbefugt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/617"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9420"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9420\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unser-quartier.de\/oberhausen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}