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Pflegezeit

Januar 2022

Wir, Uwe und Siegfried, die beiden ehrenamtlichen Redakteure, wünschen allen unseren unbekannten Lesern ein gesundes, erfolgreiches NEUES JAHR 2022. Mögen Ihre Vorsätze in Erfüllung gehen, die Corona-Pandemie ihren Schrecken verliert. Wir bemühen uns weiter Neuigkeiten zu bieten! 1.# Erleichterte Pflegezeit bis 31.03.2022 2.# Delir 3.# Krankenhaus und Pflegeeinrichtung 4.# Minderung des Pflegeeigenanteils ab dem 1.1.22… » weiterlesen: Januar 2022

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Unternehmen, die ihre Fachkräfte halten / binden wollen, kommen am Thema „Pflegende Angehörige“ nicht vorbei. Rund 80 Prozent der Pflegebedürftigen werden bereits zu Hause gepflegt, dies mit stark zunehmender Tendenz. Die meisten müssen ohne Unterstützung  fachlicher ambulanter Hilfe allein von den Angehörigen gepflegt werden. Durch die Angehörigenpflege kommt eine Mehrfachbelastung auf den Arbeitnehmer zu. Es… » weiterlesen: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Kurzzeitige Arbeitsverhinderung wegen Pflege

Wenn ein naher Angehöriger seine hauswirtschaftlichen Belange nicht mehr allein regeln kann, ist die rechtzeitige Beantragung eines Pflegegrades zu bedenken. Schnell kann ein Krankenhausaufenthalt  eintreten. Die Notwendigkeit der Pflege gegeben sein. Zu unterscheiden ist

  • die kurzfristige Arbeitsverhinderung von maximalen 10 Arbeitstagen nach § 2 PflegeZG, hier reicht die ärztliche Bescheinigung, oder
  • Pflegezeit nach § 3 PflegeZG von maximal 6 Monaten. Vorsicht, diese gilt nicht, wenn der Arbeitgeber keine 16 Arbeitnehmer beschäftigt, zugleich ist die Verhinderung ist 10 Tage vorher anzukündigen.

Planung ist alles. » weiterlesen: Kurzzeitige Arbeitsverhinderung wegen Pflege